Le 16 avril, le collectif Génération-Précaire a décerné deux prix d’honneur à “des entreprises qui ont pris la difficile décision de rogner sur le coût du travail plutôt que de diminuer les dividendes de leurs actionnaires”. 

La BNP décroche le “prix du cynisme”  avec l’augmentation de son recours aux stagiaires de 68 % en trois ans tandis que, dans le même temps, elle diminuait de 35 % ses recrutements en CDD.

Danone est récompensée par le “prix de l’exploitation”, grâce à des recrutements de diplômés (donc opérationnels pour occuper un poste salarié) comme des titulaires d’un “Master 2” et à une offre d’emploi de “stagiaire recruteur de stagiaires”.

Lire le communiqué intégral sur : http://www.generation-precaire.org/spip.php?article438

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